Ήταν το 2021 όταν εργαζόμενοι στο φαρμακείο δημόσιου νοσοκομείου των βορείων προαστίων προχώρησαν σε έγγραφη καταγγελία προς την Υγειονομική Περιφέρεια Αττικής, περιγράφοντας ένα εργασιακό περιβάλλον φόβου, εκφοβισμού και εξάντλησης.

Στο έγγραφο καταγράφεται μια καθημερινότητα που –όπως αναφέρουν– θυμίζει «εργασιακό μεσαίωνα», με αυταρχική συμπεριφορά, λεκτική κακοποίηση, εξαναγκαστική υπερεργασία και συστηματική ψυχολογική πίεση.

«Η διευθύντρια του φαρμακείου συμπεριφέρεται απαξιωτικά, αυταρχικά και χωρίς κανένα σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Τα εξαντλητικά ωράρια και η υπερεργασία μας οδηγούν σε ψυχική και σωματική εξουθένωση», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Καθημερινή λεκτική κακοποίηση και απειλές

Σύμφωνα με την καταγγελία, οι εργαζόμενοι βίωναν καθημερινά περιστατικά λεκτικής κακοποίησης, εξευτελισμούς και εκφοβιστικές συμπεριφορές. Γίνεται λόγος για υβριστικούς χαρακτηρισμούς, απειλές και ρίψεις αντικειμένων, σε ένα περιβάλλον μόνιμης έντασης.

«Ακούμε καθημερινά ύβρεις όπως “ανίκανοι”, “κοπρόσκυλα”, “θα σας γ… όλους”, ενώ συχνά πετάει αντικείμενα, σαν να βρίσκεται σε κατάσταση μόνιμης υστερίας».

Οι εργαζόμενοι σημειώνουν πως το κλίμα ήταν τόσο τοξικό, που αναρωτιούνταν αν η συμπεριφορά αυτή χρήζει ψυχιατρικής αξιολόγησης.

Ακραία περιστατικά και απειλές ζωής

Η καταγγελία περιλαμβάνει αναφορές σε σοβαρά περιστατικά ψυχολογικής βίας, ακόμα και σε απειλές που ξεπερνούσαν κάθε όριο.

«Θα φύγεις πεθαμένη από εδώ»,
«Θα σε στείλω φυλακή»,
«Θα χάσεις τη δουλειά σου και θα φροντίσω να μην ξαναδουλέψεις πουθενά»,
«Θα σε κάνω να πηδήξεις από τον τέταρτο όροφο».

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται σε σωματική βία, με εργαζόμενους να καταγγέλλουν σπρωξίματα, τραβήγματα και δημόσιους εξευτελισμούς, ακόμα και χλευασμό κινητικού προβλήματος συναδέλφου.

Ασφυκτικά ωράρια και εργασιακή εξόντωση

Πέρα από την ψυχολογική βία, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν υπερβολικό φόρτο εργασίας, εξαντλητικά ωράρια και ασφυκτικά χρονικά περιθώρια για την ολοκλήρωση διαδικασιών.

«Κάθε εντολή δίνεται με εκφοβισμό και τη λογική ‘αποφασίζω και διατάσσω’. Οι απειλές είναι συνεχείς».

Η καθημερινότητα περιγράφεται ως διαρκής κατάσταση πίεσης, με τον φόβο της τιμωρίας να κυριαρχεί.

Σύμφωνα με τους καταγγέλλοντες, η διοίκηση του νοσοκομείου είχε ενημερωθεί, χωρίς ωστόσο να υπάρξει ουσιαστική προστασία των εργαζομένων.

«Μετά την παρέμβαση του διοικητή, η κατάσταση επιδεινώθηκε. Η συνάδελφος στοχοποιήθηκε και περιθωριοποιήθηκε. Μας ειπώθηκε πως εδώ ισχύει ο νόμος της διευθύντριας, όχι του διοικητή ή του υπουργού».

Επτά αποχωρήσεις σε τέσσερα χρόνια

Το αποτέλεσμα αυτού του εργασιακού κλίματος ήταν κύμα παραιτήσεων. Σε διάστημα τεσσάρων ετών, επτά φαρμακοποιοί αποχώρησαν, είτε με παραίτηση είτε με μετάταξη.

«Δεν γνωρίζουμε αν υπάρχει άλλο νοσοκομείο με τέτοιο ρεκόρ αποχωρήσεων».

Σε μία από τις πλέον σοκαριστικές αποκαλύψεις, γίνεται λόγος για εργαζόμενη που έφτασε στο σημείο να γράψει σημείωμα αυτοκτονίας, μη αντέχοντας την καθημερινή ψυχολογική πίεση.

Οι εργαζόμενες μιλούν για αϋπνίες, κρίσεις πανικού και μόνιμο φόβο, ακόμη και εκτός εργασίας.

«Ο εφιάλτης δεν τελείωνε με το σχόλασμα. Οι φωνές μάς ακολουθούσαν στο σπίτι».

Η υπόθεση δεν κατέληξε σε ουσιαστική λύση, αλλά σε παραιτήσεις και αποχωρήσεις, αφήνοντας πίσω σοβαρά ερωτήματα για:

• τον έλεγχο στο δημόσιο σύστημα υγείας

• τη λογοδοσία

• την προστασία των εργαζομένων

• και τη διαχείριση καταγγελιών εργασιακής κακοποίησης

Ένα χρονικό που αναδεικνύει πως ο εργασιακός εκφοβισμός δεν αποτελεί μεμονωμένο φαινόμενο, αλλά μια υπαρκτή πληγή στο ελληνικό δημόσιο σύστημα.

Αν αυτή η είδηση σου κέντρισε το ενδιαφέρον, συνέχισε να ενημερώνεσαι μέσα από τις υπόλοιπες σελίδες της κατηγορίας     https://morfeszois.com/enimerosi/

Θέλεις περισσότερα άρθρα;  Ακολούθησέ μας στο https://www.facebook.com/profile.php?id=61574820057874  και το https://www.instagram.com/morfeszois/  για να μη χάνεις τίποτα!

Συντάκτρια  Δέσποινα Μπλάτζα –https://morfeszois.com/